Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 9441/TB-BNV về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và người sử dụng lao động.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động, gồm ngày 2/9 và ngày liền kề trước là 1/9.
Để tạo kỳ nghỉ liên tục, Bộ Nội vụ thực hiện hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai (31/8) sang thứ Bảy (22/8). Như vậy, cùng với ngày nghỉ cuối tuần, lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ kéo dài 5 ngày liên tiếp, từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9.
Trên thực tế, có những doanh nghiệp vì lý do khách quan khác nhau, vẫn phải bố trí lịch làm việc cho người lao động trong ngày nghỉ lễ nói trên. Vậy, nếu người lao động đi làm trong các ngày nghỉ lễ 2/9 thì sẽ được hưởng lương thế nào?
Theo công văn số 9441/TB-BNV của Bộ Nội vụ, dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm nay sẽ hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ liên tiếp 5 ngày.
