Bí quyết “xử đẹp” 5 câu hỏi phỏng vấn thường gặp

Vậy, như thế nào là cách ứng xử thông minh trước các câu hỏi phỏng vấn việc làm thường gặp? Tham khảo ngay bài viết dưới đây để tìm kiếm đáp án cho mình nhé!

Nếu được tuyển bạn có chấp nhận làm thêm giờ hay không?

Ứng xử sai: “Làm thêm giờ thì có được trả thêm tiền không ạ?” hoặc nhanh nhảu “Em đồng ý”.

Ứng xử đúng: “Em hiểu, việc làm thêm giờ là điều khó lòng tránh khỏi và bản thân em sẵn sàng làm điều đó nếu công việc thực sự cấp bách. Tuy nhiên, em sẽ ưu tiên hoàn thành công việc trong giờ hành chính và hạn chế việc làm thêm giờ nếu không thật sự cần thiết.”

Khi đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn đánh giá thái độ làm việc cũng như khả năng ứng xử của ứng viên trước những câu hỏi khó khăn. Đừng quan tâm đến lương ngoài giờ vì dù có tiền làm thêm hay không, nhà tuyển dụng vẫn có thể đưa ra những lý do rất hợp lý cho việc tăng ca của bạn. Nếu bạn từ chối, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn không đủ nhiệt huyết với công việc. Nhưng nếu bạn vội vàng đồng ý, bạn có thể tự làm khó chính mình về sau. Điều bạn cần làm lúc này là thể hiện thái độ và lập trường đúng đắn ngay từ ban đầu. Hãy cho thấy bản thân theo đuổi hiệu quả công việc, sẵn sàng tăng ca nếu điều đó thực sự cần thiết nhưng hoàn toàn phản đối việc làm thêm giờ vô nghĩa.

Mức lương ở công ty cũ của bạn là bao nhiêu?

Ứng xử sai: Trả lời ngay mà chẳng suy nghĩ hoặc đưa ra con số cao hơn so với thực tế.

Ứng xử đúng: “Em đã thỏa thuận với công ty cũ sẽ không tiết lộ mức lương của mình, vậy nên em mong anh chị thông cảm vì em không thể chia sẻ điều này. Tuy nhiên, với yêu cầu tuyển dụng của công ty cũng như kiến thức, kinh nghiệm mà em đang có, em kỳ vọng rằng mức lương mình nhận được là … triệu đồng.”

Câu hỏi phỏng vấn này là một tín hiệu tốt vì nó cho thấy nhà tuyển dụng đã chú ý đến bạn. Lúc này, bạn không nên vội vàng trả lời ngay hay khoa trương về mức lương cũ của mình bởi vì nhà tuyển dụng có đủ nghiệp vụ để kiểm tra mức độ chân thực trong đáp án của bạn. Nếu trả lời không đúng sự thật, bạn sẽ mất điểm trầm trọng trong mắt họ. Do đó, hãy tìm hiểu mức lương trung bình của các vị trí công việc tương tự với lĩnh vực, ngành nghề và địa điểm làm việc của bạn để đề xuất con số phù hợp với năng lực của mình và đừng quên, tuyệt đối không chia sẻ về mức lương tại công ty cũ.

Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Ứng xử sai: chia sẻ thẳng thắn, không giấu giếm về điểm yếu chí mạng của mình.

Ứng xử đúng: “Tuy em còn trẻ, chưa tích lũy được nhiều kinh nghiệm làm việc nhưng em có sự cầu tiến và kỹ năng học hỏi tốt. Cũng vì tuổi trẻ nên em nhiệt huyết và nhiều năng lượng. Em tin rằng bản thân sẽ nhanh chóng bù đắp được những thiếu sót của mình để không còn điểm yếu đáng lo ngại nào.”

Tuyệt đối không chia sẻ với bất cứ ai về điểm yếu chí mạng của bản thân. Điều đó sẽ khiến nhà tuyển dụng chỉ tập trung vào điểm yếu mà bỏ qua những điểm mạnh của bạn. Hãy áp dụng công thức: chia sẻ thành thật nhưng không quên khẳng định rằng đó chỉ là một thiếu sót tạm thời, bạn đang từng bước khắc phục và sẽ hoàn toàn cải thiện được điểm yếu đó trong tương lai gần.

Tại sao bạn lựa chọn công ty chúng tôi?

Ứng xử sai: “Em nộp CV rất nhiều công ty nhưng chỉ có bên mình gọi phỏng vấn thôi ạ.”

Ứng xử đúng: “Em đã tìm hiểu về công ty mình một thời gian dài và nhận thấy tiềm năng phát triển ở đây rất tốt. Bên cạnh đó, kiến thức, kinh nghiệm và cả tính cách của em cũng rất phù hợp với vị trí mà em ứng tuyển cũng như văn hóa của công ty. Em hy vọng rằng bản thân có thể đồng hành dài lâu và phát triển sự nghiệp của mình ở đây.”

Với câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu động cơ tìm việc và mức độ am hiểu về công ty của ứng viên nhằm mục đích loại bỏ những ứng viên không thật sự nghiêm túc, không thật sự quan tâm đến công ty, từ đó giảm thiếu tối đa những biến động về nhân sự trong tương lai. Vì lẽ đó, hãy thể hiện sự nghiêm túc của bạn và đừng quên nhấn mạnh những ưu điểm của bản thân để tăng mức độ tương thích so với mong đợi của nhà tuyển dụng.

Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi hay không?

Ứng xử sai: “Dạ không ạ.”

Ứng xử đúng: “Nếu em được nhận thì bao giờ em có thể bắt đầu công việc của mình ạ?”

Thông thường, khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này có nghĩa họ khá hài lòng với buổi phỏng vấn và họ muốn xác nhận rằng bạn có đủ tự tin để đảm nhận vị trí này hay không. Vậy nên, thay vì bối rối, không biết phải hỏi điều gì, hãy mạnh mẽ thể hiện sự tự tin của mình và cho thấy bạn đã sẵn sàng để bắt đầu công việc.

Với các bí quyết trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp trên đây, hy vọng rằng bạn sẽ có một buổi phỏng vấn thành công và không còn phải đối diện với nỗi lo thất nghiệp.