Dự tính từ 1/7/2024, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương. Trong đó sẽ xây dựng bảng lương mới đối với 7 đối tượng lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27-NQ/TW.
Lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam gồm có lực lượng nào?
Căn cứ vào Điều 23 Luật Quốc phòng 2018 quy định lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam bao gồm 3 lực lượng đó là: Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và Dân quân tự vệ.
Những nhóm người nào thuộc lực lượng vũ trang có mức lương tương quan với công chức từ ngày 1/7/2024?
Theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Nhà nước sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang:
- Xây dựng 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);
- Xây dựng 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;
- Xây dựng 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Nếu không có gì thay đổi, dự tính từ 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương qua đó sẽ xây dựng bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với 7 đối tượng lực lượng vũ trang sau:
- Sĩ quan công an.
- Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an.
- Chuyên môn kỹ thuật công an.
- Sĩ quan quân đội.
- Quân nhân chuyên nghiệp.
- Công nhân quốc phòng.
- Công nhân công an.
Từ 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương qua đó sẽ xây dựng bảng lương mới theo đối với 7 đối tượng lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27-NQ/TW. Ảnh minh họa: TL
Yếu tố nào để xây dựng bảng lương mới của lực lượng vũ trang?
Những yếu tố được đề ra để thiết kế bảng lương mới của ngành công an, quân đội theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Từ những yếu tố nêu trên, khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới của 7 đối tượng lực lượng vũ trang sẽ được thiết kế dựa trên các yếu tố cụ thể theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 trong đó có nội dung về việc điều chỉnh cũng như hoàn thiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn để phù hợp hơn với quy định bảng lương mới.
Mức lương cơ sở để tính lương cho lực lượng vũ trang hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, hiện nay mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật là 1,8 triệu đồng/tháng.
Lương của lực lượng vũ trang trước và sau ngày 1/7/2024 được tính thế nào?
Công thức tính lương của lực lượng vũ trang trước 1/7/2024:
Mức lương = Hệ số lương X Lương cơ sở.
Trong đó:
- Mức lương cơ sở đang được hưởng là 1,8 triệu đồng/tháng theo Khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP.
- Hệ số lương được quy định trong các bảng lương tại phụ lục ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Công thức tính lương của lực lượng vũ trang sau ngày 1/7/2024
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương thì sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới với ngành công an quân đội bao gồm:
Lương = Lương cơ bản + phụ cấp + tiền thưởng.
Trong đó, tiền lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương, phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương và tiền thưởng chiếm khoảng 10% tổng quỹ lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
