Tôi nghĩ rằng không có một người bà nào chăm cháu mà lại có quá nhiều yêu cầu như vậy.
Hai vợ chồng tôi đều là người tỉnh lẻ lên phố làm việc nhưng may mắn có một công việc ổn định. Tôi đã có nhà của bố mẹ để lại trước khi lấy chồng nên hai vợ chồng chỉ cần làm và nuôi con nên cũng khá dư dả.
Tôi đã có 2 con, con lớn mới đưcọ 4 tuổi và bé thứ 2 vừa mới được gần 1 tuổi. Sau khi sinh con thứ 2 được 6 tháng tôi phải đi làm trở lại nên nhờ mẹ chồng trông con giúp, cứ nghĩ bà sẽ từ chối nhưng không ngờ bà lại đồng ý vì hiện tại bà đang chăm con cho nhà chú - em trai chồng tôi. Thằng bé đã chuẩn bị vào lớp 1 rồi nhưng được bà cưng lắm, bao nhiêu đứa cháu cũng không vượt qua nổi thằng bé đó.
Con lớn nhà tôi bằng tuổi con nhà chú, đợt đó dù tôi có hứa trả lương cho bà nhưng bà cũng không chăm con giúp tôi mà chăm con cho nhà chị dâu và từng thẳng thừng tuyên bố sẽ không bao giờ chăm con giúp tôi. Thế mà lần này lại đồng ý chăm bé thứ 2 cho tôi, tuy nhiên tất cả lại là một âm mưu. Bà đến có mục đích và không bao giờ bỏ cuộc cho đến khi chưa đạt được mục đích.
Qua điện thoại, tôi hứa trẻ trả lương cho mẹ chồng 5 triệu/tháng để bà chăm sóc em bé nhỏ và hỗ trợ tôi việc nhà.
Trong tuần đầu tiên đến đây, mẹ chồng luôn chủ động giúp tôi trong mọi việc từ nấu đồ ăn sáng đến việc đưa con trai tôi tới trường học. Chính vì thế ngay sau tuần đầu tiên, bà yêu cầu tôi phải tăng lương lên 7 triệu vì bà nói trước trông con cho nhà chú cũng đã trả tới mức 7 triệu/tháng.
Tôi do dự hồi lâu nhưng rồi quyết định nhịn trước vì về kinh tế tôi hoàn toàn có thể trang trải nên tôi muốn người chăm con tôi phải là người tin tưởng. Ít ra bà nội cũng sẽ yêu thương cháu hơn người ngoài.
Chuyện chưa dừng lại ở đó khi 10 ngày sau bà tiếp tục đòi tăng lương vì bà cho rằng việc chăm sóc trẻ nhỏ quá vất vả, bên cạnh đó ngày thường tiền tôi đưa cho bà chi tiêu là không đủ. Tôi cũng không muốn chi li làm gì nên đồng ý tăng thêm 2 triệu nữa. Thế nhưng chỉ thêm 10 ngày sau bà yêu cầu tôi phải tạm ứng lương trước bằng không cuối tháng sẽ tính lãi. Lúc đó tôi đã không kiềm được cơn nóng giận mà nói rằng mẹ mới làm việc chưa được 1 tháng nhưng đã đòi tăng lương 3 lần. Tuy nhiên bà mạnh mẽ đáp lại rằng:
- Giúp việc gia đình tầng dưới lương không dưới 10 triệu/tháng mà họ chỉ phải chăm sóc đứa trẻ. Tôi đây còn phải dọn dẹp nhà cửa và nấu ăn cho nhà anh chị, nếu chị cảm thấy đắt quá thì hãy tự chăm con.
Nói xong bà đi lên lầu, tối đó cũng không ăn cơm và không nói gì nữa. Còn bản thân tôi cũng vì giữ hòa khí trong gia đình và cần một người mà mình tin tưởng nên tôi quyết định xuống nước. Tuy nhiên trong lúc cầm tiền xuống ứng trước cho mẹ chồng tôi vô tình nghe được cuộc điện thoại của bà với một người nào đó. Trong điện thoại bà nói rằng:
- Nếu cô ta đồng ý chứng tỏ cô ta đang rất cần mẹ chăm sóc cho mấy đứa nhỏ, đến lúc mấy đứa nhỏ đã quen bà, chúng ta đưa ra yêu cầu một cách tinh tế, chắc chắn cô ta sẽ đồng ý.
Nghe lén được cuộc hội thoại, tôi đoán chắc mẹ chồng đang có một âm mưu gì đó nên tôi quyết định âm thầm làm theo những yêu cầu tăng lương của bà.
Sau 3 tháng bà nội lên chăm sóc 2 cháu rất tốt, 2 đứa trẻ giờ đây đã quấn quýt bà không rời, đó chính là thời cơ để mẹ chồng tôi bắt đầu thực hiện kế hoạch của mình.
Khi hai mẹ con đang ngồi chơi với nhau bà bỗng bắt đầu:
- Đã vài tháng trôi qua rồi, không biết thằng cu tí (con nhà chú) sống thế nào rồi. Thực sự không còn ở cạnh nó mẹ rất lo lắng cho nó. Không biết mẹ có thể đón nó lên đây được không con nhỉ.
Tôi vui vẻ đáp:
- Được mẹ ơi, mẹ nói cô chú cho thằng bé lên chơi với bà ít hôm.
Lúc này mẹ chồng bắt đầu vui vẻ nói thêm:
- Năm sau thằng bé bắt đầu đi học lớp 1 mà nhà nó chưa có điều kiện xin vào trường tốt. Mẹ thấy trường học gần nhà mình rất tốt. Chỉ cần thằng bé được vào trường học gần nhà này là được.
Tôi chưa kịp nói thêm gì bà đã nói:
- Hay là con tạm sang tên chủ nhà này cho em con để nó cho con trai đi học, nhập học xong xuôi nó trả lại nhà cho con. Thằng bé học ở đây mẹ cũng yêu tâm chăm sóc 2 đứa nhỏ cho con.
Nghe mẹ chồng nói xong, tôi cười thầm trong lòng, cuối cùng tôi cũng biết mẹ chồng có hai yêu cầu, một là để tôi chuyển quyền sở hữu ngôi nhà cho em chồng, hai là để để cháu trai tôi sống trong nhà của chúng tôi.
Lúc này tôi mới bật cười:
- Nhà là tài sản lớn, không thể tùy tiện cho mượn được.
Nghe tôi nói vậy mẹ chồng mới lớn tiếng:
- Nếu con không đồng ý thì mẹ sẽ quay lại chăm cu tí, con tự tìm người khác chăm 2 đứa nhé.
Bà tưởng bà đã thắng nhưng không, tôi tự tin nói:
- Mẹ có thể về quê chăm cháu nội của mẹ, con sẽ tìm người khác chăm cháu.
Chiều hôm đó, mẹ chồng tôi thu dọn hành lý về quê, trước lúc đi bà vẫn muốn dùng 2 đứa cháu để mong tôi làm theo lời bà nhưng tôi không ngốc chỉ là không muốn tranh cãi với bà. Tôi thấy thật thương những đứa nhỏ nhà tôi vì có một người bà chăm sóc không có tâm, đầy mưu mô.
Tâm sự từ độc giả antam...@gmail.com
Thực tế xưa nay vấn đề ai là người chăm sóc trẻ nhỏ khi người mẹ quay trở lại đi làm là việc khiến nhiều chị em văn phòng đau đầu. Trong khi một số người cho rằng nhờ ông bà và người thân là tốt nhất, đem lại sự an toàn cho bé, yên tâm cho bố mẹ thì số khác lại cho rằng phải đặt kinh nghiệm chăm trẻ lên ưu tiên hàng đầu vì những ông bà thuộc thế hệ trước thường có những quan điểm không hợp thời....
Tuy nhiên nếu không tìm được sự tin tưởng từ phía người thân trong gia đình, mẹ có thể nhờ đến sự hỗ trợ của người ngoài và lưu ý 3 tiêu chí này để đảm bảo an toàn cho con:
- An toàn cho bé: Sẽ đảm bảo hơn nếu mẹ thuê người trông trẻ thông qua các công ty môi giới chuyên về lĩnh vực này. Khi đó, người lao động đã được các công ty chuyên trách sàng lọc và lựa chọn, họ sẽ có những phẩm chất phù hợp với công việc hơn. Ngoài ra, nếu xảy ra bất cứ vấn đề gì trong quá trình hợp tác, mẹ vẫn có thể bảo vệ được quyền lợi của mình.
- Trước khi trao em bé cho người giữ trẻ, mẹ hãy đề nghị người giữ trẻ làm kiểm tra sức khỏe, đảm bảo họ không có bất cứ bệnh truyền nhiễm gì có thể lây truyền sang em bé.
- Trước khi chính thức cho người giữ trẻ nhận việc, mẹ nên đưa ra kế hoạch thử việc cho họ trong một khoảng thời gian nhất định. Việc làm ấy giúp kiểm tra xem người trông trẻ ấy có đủ năng lực để đảm nhận công việc hay không.
