Cô ấy yêu cầu tôi bồi thường tiền phá vỡ hợp đồng nhưng tôi không đồng ý vì cho rằng mình không hề sai.
Tôi khẳng định bản thân không hề kì thị những người như cô nhưng tôi nhấn mạnh, gia đình tôi có những 3 đứa trẻ đang ở tuổi bắt đầu lớn nên điều tối thiểu đó mà cô không có thì rất ảnh hưởng tới các con của tôi.
Ảnh minh họa
Vợ chồng tôi làm ăn kinh doanh nhưng từ trước Tết, mẹ chồng tôi bỗng dưng gặp nạn phải nằm liệt giường không hỗ trợ chúng tôi chăm sóc 3 con được. Chính vì thế thời điểm đó chúng tôi thuê một cô giúp việc qua trung tâm môi giới để làm việc nhà và chăm sóc 3 đứa trẻ: 1 bé học tiểu học, 1 bé học mẫu giáo và bé út 17 tháng tuổi. Vì công việc cũng khá nhiều nên chúng tôi ký hợp đồng với cô là thử việc 2 tháng với mức lương 15 triệu đồng/tháng, thêm thưởng Tết. Sau 2 tháng nếu làm tốt sẽ ký hợp đồng dài hạn.
Trước Tết chúng tôi bận rộn với công việc nên không theo sát được những việc cô làm thường ngày nhưng luôn tỏ ra khó hiểu khi cô giúp việc thường làm sai tất cả những việc đơn giản nhất trong nhà dù đã được tôi chỉ dạy trước. Ví dụ như việc cô không biết dùng bếp từ, không biết sử dụng máy giặt, máy hút bụi, cây lau nhà... mặc dù tôi có hướng dẫn một lần và cẩn thận dán thêm giấy có viết chữ rõ ràng.
Tuy nhiên cũng vì thấy cô là người nhanh nhẹn, thật thà và cầu tiến nên tôi không suy nghĩ nhiều mà để mặc cho cô làm việc, có khó khăn gì thì hỏi thêm.
Sự việc cứ thế diễn ra cho đến mới hôm qua thôi tôi mới biết được rõ lý do và không thể chấp nhận được nên nhanh chóng đuổi việc.
Ảnh minh họa
Theo đó, con gái tiểu học chuẩn bị quay trở lại trường sau thời gian dài nghỉ Tết nên phải hoàn thành chút bài tập về nhà. Vì quá bận nên tôi có nhờ cô giúp việc giám sát và hỗ trợ việc học hành của con, cô cũng vui vẻ đồng ý.
Vậy nhưng khi tình cờ đi ngang qua cửa phòng con gái tôi phát hiện cô giúp việc cầm quyển sách của con tôi nhưng lại cầm ngược. Tôi lấy làm lạ nên đứng lại quan sát thì phát hiện cô ấy đọc sai toàn bộ bài tập làm văn dẫn đến việc con gái tôi cũng chép sai. Tôi lập tức đẩy cửa bước vào, giật lấy quyển sách từ tay cô giúp việc và hỏi:
- Bài văn trong sách đâu có viết vậy, sao cô lại đọc cho cháu chép như thế?
Cô giúp việc lúng túng một lúc rồi trả lời:
- À, cô trêu nó một chút thôi mà. Để cô đọc lại cho nó chép nhé.
- Không đúng, cô không những đọc sai mà cô còn cầm sách ngược nữa. Cô không biết chữ à?
Như nói trúng điểm yếu, cô giúp việc giật bắn mình rồi ú ớ:
- Không, cô biết chữ mà. Chỉ là cô, cô...
- Cô biết chữ thì đọc cho cháu nghe đoạn văn này xem nào?
Ảnh minh họa
Vậy nhưng sự thật là cô giúp việc nhà tôi không biết chữ. Điều đó khiến tôi sốc vô cùng vì điều này tôi chưa từng ngờ tới. Khi tìm giúp việc tôi chỉ chú tâm vào tìm người thật thà, nhanh nhẹn, yêu trẻ, có kinh nghiệm... mà chưa từng nghĩ mình phải nghĩ đến tiêu chí này.
Liên hệ lại với trung tâm môi giới, họ trả lời:
- Do chị không nói rõ yêu cầu nên trung tâm cũng không biết.
Sốc tập 2.
Chính vì thế, tôi yêu cầu hủy hợp đồng ngay lập tức với cô giúp việc này:
- Cháu không kì thị những người không biết chữ nhưng sự thật là gia đình cháu có tới tận 3 đứa trẻ bắt đầu ở độ tuổi học chữ nên điều này là vô cùng cần thiết. Hơn hết trong nhà cháu sử dụng rất nhiều máy móc hiện đại cần người biết chữ để không dùng sai. Hóa ra đây là nguyên nhân khiến cô luôn dùng sai các thiết bị trong nhà, cháu nhắn tin cô cũng không nhắn lại và luôn làm ngược lại với những gì cháu yêu cầu. Vậy nên rất tiếc cháu không thể thuê cô thêm được nữa. Bên cạnh đó tiền lương của tháng 2 này cháu sẽ không thanh toán cho cô vì cô đã che giấu điều đó.
Ảnh minh họa
Thế nhưng cô giúp việc không đồng ý việc không được trả lương tháng 2, thậm chí cô còn đòi tiền bồi thường vì tôi là người chủ động phá vỡ hợp đồng. Cô nói rằng người sai trong việc này là tôi vì đã không nói rõ yêu cầu trước khi tuyển người và cũng không ghi rõ trong bản hợp đồng. Chính vì thế nếu muốn đuổi việc cô thì tôi phải trả lương tháng 2 và bồi thường thêm 1 tháng lương nữa. Tôi đang chưa biết xử lý chuyện này như thế nào?
Tâm sự từ độc giả truonghuong...
