Số tiền thưởng mỗi nhân viên được nhận thêm trong 3 ngày Tết dao động từ vài triệu lên đến vài chục triệu đồng. Được biết, truyền thống này đã được công ty thực hiện suốt 4 năm qua.
Mới đây, nhà hàng Lẩu Qilichuan ở Toại Ninh, Tứ Xuyên, Trung Quốc đã chia toàn bộ lợi nhuận 3 ngày Tết (từ ngày 29 tháng Chạp đến mùng 2 Tết) cho nhân viên. Huang Houming, ông chủ chuỗi nhà hàng lẩu cho biết, truyền thống này đã được thực hiện suốt 4 năm qua. Năm nay, 8 chi nhanh của họ đã kiếm được tổng cộng 532.000 tệ (1,86 tỷ đồng), tất cả đều được chia cho hơn 100 nhân viên.
"Chúng tôi chỉ muốn nhân viên của mình đón một năm mới vui vẻ và hạnh phúc, đồng thời cũng là một chút phúc lợi cho những nhân viên đã vất vả cả năm qua", Huang Houming nói.
Được biết, năm nay 8 chi nhánh của ông trong 3 ngày Tết đã đạt doanh thu 1.073.500 tệ, tổng lợi nhuận sau khi trừ chi phí nguyên liệu và lương nhân công (không tính tiền thuê nhà, điện nước trong 3 ngày này) là 532.000 tệ.
Ông chủ 8x này cho biết, các chi nhánh tự bàn bạc phân chia khoản lợi nhuận này dựa trên lợi nhuận của từng bên, người được chia nhiều nhất là một quản lý cửa hàng đã nhận được 17.900 tệ (62,5 triệu đồng). Công ty này có tổng cộng hơn 200 nhân viên. Trong dịp Tết có một số nhân viên nghỉ phép, một số nhân viên bộ phận cung ứng không tham gia, khoảng 140 nhân viên đi làm đã được nhận khoản thưởng trên.
Truyền thống để nhân viên tự điều hành và phân phối lợi nhuận vào dịp Tết Nguyên đàn của công ty này đã được thực hiện từ 4 năm trước. Huang Houming cho biết, bản thân cũng từng là nhân viên phục vụ trong quán lẩu nên hiểu được sự vất vả của những nhân viên tuyến đầu. Đó là lý do ông luôn cố gắng đảm bảo phúc lợi cho nhân viên, ngày thường mỗi tháng sẽ dựa theo lợi nhuận để phát tiền thưởng cho nhân viên, sau Tết cũng sẽ phát lì xì khai xuân.
Chen Yan, một quản lý cửa hàng cho biết chi nhánh của cô dịp Tết năm nay tự chủ kinh doanh 3 ngày đã kiếm được hơn 70.000 tệ lợi nhuận. Bản thân cô được chia hơn 10.000 tệ (35 triệu đồng), nhân viên bình thường có thể được chia khoảng 4.000 tệ (14 triệu đồng), sinh viên làm thêm cũng có thể nhận được 1.600 tệ (5,6 triệu đồng).
Theo chia sẻ, những ngày đó nhà hàng đặc biệt bận rộn. Nhân viên đến cửa hàng từ hơn 8 giờ sáng, phải bận rộn đến 12 giờ đêm. 3 ngày Tết rất thiếu nhân lực, nhân viên đi làm đều là tự nguyện.
Không chỉ có khoản thưởng đặc biệt trong ngày Tết, công ty này từ năm 2024 còn phát "tiền hiếu thuận" cho mỗi nhân viên, cấp quản lý là 500 tệ/tháng, nhân viên bình thường 300 tệ/tháng. Khoản "tiền hiếu thuận" này được phát riêng trên cơ sở đãi ngộ hiện có, theo quy định của công ty. Mỗi tháng, nhân viên phải chuyển "tiền hiếu thuận" này cho cha mẹ, công ty sẽ kiểm tra lịch sử chuyển khoản hàng tháng của nhân viên với cha mẹ.
"Một nhân viên đại diện cho một gia đình và gia đình hạnh phúc, hòa thuận là điều quan trọng nhất", Huang Houming chia sẻ.
