Theo Thông tư 26/2025/TT-BNV, các trường hợp có thể nghỉ hưu sớm trong điều kiện lao động bình thường được quy định cụ thể. Vậy đó là những đối tượng nào?

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư hướng dẫn việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức, trong đó quy định cụ thể nguyên tắc xếp lương và cách xác định bậc, hệ số lương đối với...

Chính sách nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên mầm non và phổ thông lên mức 70% đã được nêu trong các nghị quyết mới. Tuy nhiên, việc triển khai cụ thể vẫn phụ thuộc vào lộ trình và...

Từ 1/1/2026, Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực.

Thực hiện Chỉ thị số 36/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, BHXH Việt Nam có văn bản hướng dẫn về việc chi trả gộp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội của kỳ chi trả tháng 1, tháng 2 và tháng 3...

Luật Viên chức (sửa đổi) mới được thông qua đánh dấu bước chuyển quan trọng trong cách thức trả lương đối với viên chức đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

Những thay đổi trong chính sách tiền thưởng đối với viên chức được xem là căn cứ quan trọng để các cơ sở giáo dục thực hiện chi thưởng Tết cho giáo viên.

Từ ngày 1/1/2026, Nghị định số 293/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bộ Nội vụ nêu rõ thời điểm đề xuất 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công, trình Trung ương xem xét trong năm 2026.

Theo quy định, từ năm 2026, một số trường hợp người lao động dù đã hưởng lương hưu hằng tháng vẫn có thể được nhận thêm trợ cấp một lần.

Luật Viên chức (sửa đổi) mới được thông qua, mở đường cho cơ chế trả lương theo vị trí việc làm từ ngày 1/7/2026, tạo phân hóa thu nhập theo trách nhiệm và kết quả công việc.

Từ 1/1/2026, quy định về cách tính lương hưu hằng tháng sẽ chính thức áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024.

Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật nhà giáo, trong đó đưa ra 5 nhóm nhà giáo hưởng chính sách thu hút, trọng dụng. Nhóm được hưởng phụ cấp...

Tại phiên thảo luận của Quốc hội về Chương trình mục tiêu quốc gia hiện đại hóa giáo dục, nhiều ĐBQH đề xuất chính sách ưu đãi đặc thù, tăng lương, phụ cấp giáo viên ngay từ 2026. Đề xuất...

Mức lương tối thiểu mới áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/1/2026, sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước (thường áp dụng từ 1/7 hằng năm).

Chính phủ quyết định tăng lương tối thiểu vùng từ 1.1.2026 với mức tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.

Từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định hiện hành. Mức đóng BHXH bắt buộc cũng sẽ có...

Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1-1-2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy...

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được thực hiện theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.

Theo dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, lương nhà giáo của Bộ GD&ĐT, tất cả nhà giáo đều được hưởng “hệ số lương đặc thù”.

Hàng loạt chính sách ưu đãi đột phá về tiền lương và phụ cấp đang được hoàn thiện, mở ra lộ trình để hiện thực hóa mục tiêu lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc...