Theo bảng lương viên chức y tế sau điều chỉnh, có hiệu lực từ 01/7/2024, mức lương cơ bản của bác sĩ, nhân viên y tế có thể đạt từ hơn 10 - 18,720 triệu đồng/tháng.
Lương cơ bản của nhân viên y tế thay đổi thế nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Theo đó, từ 1/7/2024 cơ cấu tiền lương của viên chức ngành y tế sau cải cách tiền lương sẽ bao gồm 3 khoản, đó là: lương cơ bản, các khoản phụ cấp và tiền thưởng (nếu có).
Cũng từ thời điểm này, viên chức ngành y tế sẽ không còn phụ cấp thâm niên nghề.
Như vậy, mức lương cơ bản của viên chức y tế quy định tại Bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng, từ 01/7/2024, cụ thể như sau:
Hệ số lương viên chức loại A3, nhóm A3.1 áp dụng cho đối tượng: Bác sĩ cao cấp hạng I; Bác sĩ y học dự phòng cao cấp hạng I; Dược sĩ cao cấp hạng I; Y tế công cộng cao cấp.
Hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.1 áp dụng cho các đối tượng: Bác sĩ chính hạng II, bác sĩ y học dự phòng chính hạng II, Dược sĩ chính hạng II, Y tế công cộng chính hạng II, dân số viên hạng II; Điều dưỡng hạng II; Hộ sinh hạng II, Kỹ thuật y hạng II.
Hệ số lương viên chức loại A1 áp dụng với các đối tượng: Bác sĩ hạng III, bác sĩ y học dự phòng hạng III, Dược sĩ hạng III, Y tế công cộng hạng III, dân số viên hạng III; Điều dưỡng hạng III; Hộ sinh hạng III; Kỹ thuật y hạng III; Khúc xạ nhãn khoa hạng III. Bảng lương bác sĩ hạng III
Viên chức ngành y tế giữ chức vụ lãnh đạo được xây dựng bảng lương mới
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, viên chức ngành y tế giữ chức vụ lãnh đạo sẽ được xây dựng bảng lương mới dựa trên nguyên tắc:
Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất;
Theo Bộ Y tế, đây là những đãi ngộ, khuyến khích các địa phương có chính sách thu hút cán bộ, nhân viên y tế về làm việc tại y tế cơ sở và trong lĩnh vực y tế dự phòng.
Giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;
Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, ủy ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.
Bảng lương mới, phụ cấp mới là ‘đãi ngộ’ thỏa đáng với bác sĩ, nhân viên y tế?
Ngoài mức lương kể trên, cán bộ, viên chức y tế, cán bộ quân y đang công tác tại các cơ sở y tế thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức cao nhất là 70% mức lương theo ngạch bậc hiện hưởng.
Ngoài ra, công chức, viên chức ngành y tế còn được cộng thêm phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương theo ngạch hiện hưởng cộng.
Bên cạnh đó, trong thời gian công tác, nhân viên y tế thôn, bản được hưởng phụ cấp hằng tháng bằng 0,3 và 0,5 so với mức lương tối thiểu chung.
Theo Bộ Y tế, đây là những đãi ngộ, khuyến khích các địa phương có chính sách thu hút cán bộ, nhân viên y tế về làm việc tại y tế cơ sở và trong lĩnh vực y tế dự phòng.
