2015, các người đẹp chuộng màu son nude hơn là những màu son đậm.
Hòa theo xu hướng đơn giản, nhẹ nhàng, các người đẹp thế giới năm nay ưa chuộng son màu nude (không màu) hoặc những màu rất nhẹ để tôn nét đẹp tự nhiên của mình.
Xem thêm: Son dưỡng môi cực rẻ tự chế tại nhà Bí quyết 'hồi sinh' cho son môi bị gãy |
Angelababy không thể đáng yêu hơn với phong cách trang điểm tự nhiên với màu son nude này.
Phạm Băng Băng lựa chọn màu son pha chút cam nhẹ, làm nổi bật làn da trắng của mình.
Jessica Alba lựa chọn cách trang điểm nhấn vào đôi mắt và son màu nude hợp với màu da và màu trang phục.
Một số màu son nude được ưa chuộng năm nay
Bên cạnh đó, màu đỏ đậm hoặc hồng đậm là lựa chọn cho những ai không hợp với son màu nude.
Cách chọn màu son hợp với màu da: 1. Da trắng tái Với làn da màu trắng xanh hoặc trắng tái nên chọn son có màu hồng đậm hoặc đỏ đậm, nó sẽ làm tăng thêm sức sống và nét rạng rỡ cho cả khuôn mặt của bạn. 2. Da vàng Nếu da bạn là da vàng nên chọn son màu bery hoặc màu san hô, chú ý tránh chọn son có tông màu sáng như: đỏ tươi, cam đỏ. 3. Da trắng hồng Đây là màu da dễ chọn son nhất! Sở hữu làn da trắng hồng bạn có thể thoải mái lựa chọn tông màu son theo ý thích mà không cần quá đắn đo suy nghĩ. Đỏ tươi, hồng nhạt, hồng cam hay hồng đậm đều đem lại cho bạn một vẻ đẹp tươi sáng và trẻ trung. 4. Da bánh mật Da bánh mật nếu đi kèm với son môi màu đỏ rượu vang sẽ khiến bạn trông quyến rũ hơn, còn tông màu hồng đào lại giúp làn da bánh mật của các nàng trở nên rạng rỡ hơn. 5. Da ngăm đen Cô nàng có làn da ngăm đen hãy bỏ túi cho mình một thỏi son có màu đỏ cam hoặc gam màu đỏ trung bình, những màu son này sẽ giúp tạo độ cân bằng làm cho sắc thái da đồng đều hơn. 6. Da nâu Da thuộc tông màu tối như da nâu sẽ phù hợp với son có màu đỏ berry hơn là những tông son sáng màu như hồng bợt, nude be. 7. Da nhợt nhạt Da nhợt nhạt hay xanh xao không có nghĩa là màu son đi kèm phải là tông màu đậm đâu nhé! Ngược lại đối với những bạn gái có nước da này thì gam màu hoàn hảo là hồng cam, hồng đào hoặc cam đào tươi tắn. |