Những chính sách có hiệu lực từ tháng 12/2018: Tiền lương ngày lễ, miễn giảm học phí

Ngày 01/12/2018 07:17 AM (GMT+7)

Tháng 12/2018, nhiều chính sách quan trọng sẽ có hiệu lực như: điều chỉnh lương hưu cho lao động nữ, trường hợp được miễn học phí…

Điều chỉnh lương hưu cho lao động nữ

Ngày 7/11/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định 153 quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 20 năm đến 29 năm 06 tháng.

Mức điều chỉnh sẽ được tính bằng mức lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng BHXH và thời điểm hưởng lương hưu.

nhung chinh sach co hieu luc tu thang 12/2018: tien luong ngay le, mien giam hoc phi - 1

Cụ thể, nếu nghỉ hưu năm 2018, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 12,3%; thấp nhất là 1,08%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH.

Nếu nghỉ hưu năm 2019, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 9,23%, thấp nhất là 0,81%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH….

Nghị định có hiệu lực từ ngày 24/12/2018.

5 trường hợp được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh

Đây là một trong những nội dung được nêu tại Nghị định 146 quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế.

Theo Nghị định, hỗ trợ 100% chi phí khám chữa bệnh (KCB) đối với 5 trường hợp, trong đó có:

nhung chinh sach co hieu luc tu thang 12/2018: tien luong ngay le, mien giam hoc phi - 2

Hỗ trợ 100% chi phí KCB đối với người có công với cách mạng; người được hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hàng tháng; người thuộc hộ nghèo, người dân tộc thiểu số ở vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn…;

Hỗ trợ 100% chi phí KCB tại tuyến xã

Hỗ trợ 100% chi phí KCB đối với các trường hợp chi phí cho một lần KCB thấp hơn 15% lương cơ sở (Hiện nay lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/tháng)…

Đối với các trường hợp khác, mức hưởng bảo hiểm y tế chỉ từ 80 - 95%.

Nghị định này được Chính phủ ban hành ngày 17/10/2018, có hiệu lực từ ngày 1/12/2018.

Từ năm học 2018 - 2019, thêm một trường hợp được miễn học phí

Đây là thông tin từ Nghị định 145 sửa đổi, bổ sung Nghị định 86 về cơ chế thu, quản lý học phí và chính sách miễn, giảm học phí đến năm 2020 - 2021.

Nghị định mới bổ sung thêm một trường hợp được miễn học phí, bên cạnh 15 trường hợp đã được quy định trước đây tại Nghị định 86.

Theo đó, từ năm học 2018 - 2019 (tức từ ngày 01/9/2018), miễn học phí đối với trẻ em học mẫu giáo 5 tuổi ở vùng đặc biệt khó khăn có cha mẹ hoặc có cha hoặc có mẹ hoặc có người chăm sóc hoặc trẻ em thường trú ở xã, thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, hải đảo.

Nghị định này được Chính phủ ban hành ngày 16/10/2018, có hiệu lực từ 1/12/2018.

Chế độ phụ cấp ưu đãi với giáo viên trường công lập

Ngày 25/10/2018, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 27 sửa đổi một số Thông tư liên tịch về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.

nhung chinh sach co hieu luc tu thang 12/2018: tien luong ngay le, mien giam hoc phi - 3

Cụ thể, giáo viên đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập ngoài việc được xếp vào các ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo (các ngạch có 02 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) như quy định trước đây tại Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, còn có thể được xếp vào các hạng viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo (các hạng có các ký tự đầu của mã số hạng là V.07).

Riêng đối tượng giáo viên thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ Tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành… thì không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo hoặc các hạng viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo.

Thông tư có hiệu lực từ ngày 10/12/2018.

Tiền lương ngày nghỉ lễ

Theo Nghị định 148 sửa đổi, bổ sung Nghị định 05 về tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ hàng năm, ngày nghỉ hàng năm tăng thêm theo thâm niên, ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương.

nhung chinh sach co hieu luc tu thang 12/2018: tien luong ngay le, mien giam hoc phi - 4

Cụ thể, trong các ngày nghỉ nêu trên, tiền lương được tính như sau: Tiền lương theo hợp đồng lao động chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ.

Trước đây, tại Nghị định 05, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động được quy định cụ thể là tiền lương của tháng trước liền kề.

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/12/2018.

Quy định mới về tiền lương trả cho NLĐ vào ngày nghỉ hằng năm, Lễ, Tết
Tiền lương làm căn cứ bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật theo quy định tại Khoản 5 Điều 42 hoặc Khoản 2 Điều 43 của Bộ Luật Lao...
Theo Khai Tâm (Khám phá)
Tin bài cùng chủ đề Bảo hiểm y tế