Muốn hiểu rõ và lãnh đạo được người khác, trước hết, bạn phải thấu hiểu tính cách của họ thích hợp làm việc gì, không phù hợp làm cái gì.
Người nghiêm khắc
Họ là người có tính cách cứng cỏi, khó hòa nhập với mọi người; không chịu rèn luyện bản thân để tránh xúc phạm người khác khi nóng nảy. Họ xem thái độ ôn nhu, hòa nhã là sự phục tùng.
Kiểu người này có thể trông coi những việc liên quan đến trật tự, luật lệ chung chứ không thể điều hành công việc cụ thể.
Người hiền hòa
Với tính cách do dự, thiếu quyết đoán, họ không nhận thức được sự thiếu năng nổ của bản thân trong công việc là khiếm khuyết, cho rằng những nỗ lực của mình sẽ làm phương hại đến người khác, luôn an phận thủ thường.
Kiểu người này có thể làm những công việc được vạch sẵn theo phép tắc chuẩn mực, khó có thể làm những việc đòi hỏi sự ứng biến linh hoạt.
Người dũng mãnh, quả cảm
Đây là người luôn dốc hết sức khi bắt tay vào việc, không nhận thức được sự phấn khích quá mức có thể gây nguy hại. Họ cho rằng thái độ ôn hòa là khiếp nhược.
Kiểu người này khó có thể xông pha ở những nơi nguy hiểm khó khăn, khó thích nghi với môi trường phép tắc quy củ.
Người dè dặt, thận trọng
Tính cách của họ luôn đa nghi, sợ tai họa, vì nhút nhát mà đánh mất nghĩa khí, cho rằng tinh thần “dám nghĩ dám làm” là vớ vẩn.
Kiểu người này chỉ có thể bảo vệ thành quả đã có, khó có thể tạo ra tình thế mới hoặc làm gương cho người khác.
Người kiên cường, cứng rắn
Đây là người có ý chí vững vàng, cố chấp, độc đoán, không chịu thay đổi. Họ cho rằng việc nói rõ phải trái là ngụy biện.
Kiểu người này có thể làm việc duy trì phép tắc đã có, khó có thể làm công việc đoàn kết mọi người.
Người giỏi biện bác
Người nói năng thao thao bất tuyệt, cho rằng sự chừng mực trong lời nói sẽ trói buộc con người.
Kiểu người này có thể làm những việc liên quan đến học thuật, dạy học, khó có thể làm việc đặt ra phép tắc, soạn thảo luật pháp.
Người cởi mở, giao thiệp rộng
Đây là người không phân biệt người xấu kẻ tốt trong giao tiếp, khiến các mối quan hệ trở nên phức tạp Họ cho rằng sự kiên nghị là cố chấp, hẹp hòi.
Kiểu người này có thể vỗ về người khác nhưng khó cót thể uốn nắn thói hư tật xấu của họ.
Người chính trực
Đây là người rất trọng tính ngay thẳng, ghét thói gian tà nhưng lại quá xét nét, hẹp hòi. Họ cho rằng việc giao thiệp với nhiều bạn bè sẽ làm hại thanh danh nên thường sống thu mình.
Kiểu người ngày có thể giữ trọn tiết tháo danh dự nhưng khó có thể làm những việc cần ứng biến linh hoạt.
Người thiên về hành động
Những người này khi làm việc thường nôn nóng, luôn muốn hơn người khác. Họ cho rằng sự trầm tĩnh đồng nghĩa với sự trì trệ.
Kiểu người này có thể làm những việc mang tính đột phá, cần sự năng nổ, đòi hỏi vai trò đi đầu, không thể làm việc giữ gìn, củng cố những kết quả đã đạt được.
Người trầm tĩnh, cẩn thận
Những con người có tính cách này khi làm việc luôn suy tính kỹ lưỡng, mà cũng vì quá kỹ nên nhiều khi đã bỏ lỡ cơ hội. Họ cho rằng, thận trọng là điều tốt, sự năng động sẽ dẫn đến làm hỏng việc lớn.
Kiểu người này có thể làm những việc cần mưu tính, khó thực hiện những việc cần giải quyết nhanh.
Người bộc trực
Họ luôn nói thẳng những suy nghĩ trong đầu mà không nhận thức được rằng, thật thà quá mức sẽ dẫn đến hậu quả khó lường. Họ cho rằng, cơ mưu là điều ký quặc.
Kiểu người này không thể làm những việc có tính cơ mật.
Người đa mưu túc trí
Họ suy xét kỹ lưỡng để làm vừa lòng người khác, khuyến điểm là mưu trí nhiều khi lấn át, họ cho rằng, sự chân thành, thẳng thắn là dại dột.
Kiểu người này có thể làm những việc đòi hỏi mưu trí, khó có thể làm việc uốn nắn sai lầm của người khác.
* Thông tin trong bài chỉ có tính chất tham khảo!
