Cách cầm ly rượu nói lên phong cách lãnh đạo của bạn

Bạn là một người lãnh đạo sáng suốt và có cách cư xử chừng mực. Điều mọi người ấn tượng ở bạn là sự độc lập, mạnh mẽ. Bạn coi trọng kết quả hơn hành động, thích sự đơn giản, súc tích.

Bạn thích cạnh tranh và sẵn sàng chấp nhận mạo hiểm, đối mặt với thách thức để có thể đạt được thành công. Tuy nhiên đôi khi bạn hơi cứng nhắc, khá kiêu ngạo và bảo thủ.

Lời khuyên cho bạn là hãy biết lắng nghe và tiếp thu một cách có chọn lọc dù bản thân ở bất cứ vị trí nào. Để trở thành một nhà lãnh đạo thành công, rất cần một cái đầu lạnh và cả trái tim nóng.

Rất nhiều nhân viên luôn ao ước được làm việc với người lãnh đạo như bạn. Bạn thích giao tiếp, hoạt ngôn, sẵn sàng chia sẻ cũng như lắng nghe câu chuyện của mọi người. Bạn luôn lắng nghe và có khả năng kết nối mọi người lại với nhau.

Phong cách lãnh đạo của bạn thiên về cảm xúc, tác động đến tâm lý của mọi người để thu phục. Tuy nhiên, nhược điểm của bạn là đôi khi thiếu tính thực tế. Vì là người sống thiên về cảm xúc nên nếu không cẩn thận bạn có thể đánh mất cái uy của người sếp. Các kế hoạch nên được lên một cách tỉ mỉ và logic, các chiến lược xây dựng kèm mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Hãy cải thiện những điểm chưa tốt để trở thành một người lãnh đạo tài ba, giỏi giang.

Bạn sống lý trí và tư duy rất logic. Với những người đồng nghiệp và nhân viên cấp dưới, bạn thường giữ vẻ ngoài khá cứng nhắc và khó gần.

Trong công việc, bạn là người biết xây dựng thứ tự ưu tiên, không ôm đồm công việc. Bạn biết cân bằng và không để bản thân rơi vào tình trạng stress. Bạn là người cầu toàn, tỉ mẩn và đòi hỏi độ chính xác cao.

Nhược điểm của bạn là khá bướng bỉnh, đôi khi bảo thủ, không thích thay đổi. Cởi mở hơn với mọi người sẽ giúp bạn nhận được những điều tốt đẹp. Đừng ngại thay đổi hay bước ra khỏi vùng an toàn của mình. Đây chính là lời khuyên giúp bạn chạm tới thành công. 

Mọi người đánh giá bạn là người yêu đời, lạc quan và khá hiền. Tác phong quản lý của bạn thiên về sự nhẹ nhàng, ôn nhu và tình cảm. Chính điều này khiến bạn được nhiều cấp dưới yêu mến. 

Với bạn, thay vì dùng uy lực và biện pháp răn đe, bạn sẽ đối xử với mọi người bằng tấm lòng nhân ái, bao dung và chân thành. Bạn được nhiều người nể trọng bởi biết điều hoà mọi người trong nhóm, phân xử mâu thuẫn một cách hợp tình hợp lý. 

Tuy nhiên, vì bạn luôn vị tha nên sẽ có người lợi dụng điều đó mà không biết sửa sai lỗi lầm của mình. Lời khuyên cho bạn là hãy quyết đoán hơn trong việc quản lý.