Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) vừa cho biết lương và thưởng Tết bình quân năm nay cao hơn năm trước nhưng số tuyệt đối lại thấp hơn; đặc biệt, thưởng Tết âm lịch lại thấp hơn thưởng Tết dương lịch.
Cụ thể, mức thưởng Tết nguyên đán Mậu Tuất bình quân cả nước là 5,5 triệu đồng/người (tương đương một tháng lương), tăng 13% so với Tết năm 2017.
Người có mức thưởng cao nhất dịp Tết nguyên đán Mậu Tuất là 855 triệu đồng, tại doanh nghiệp (DN) dân doanh ở TP.HCM (giảm 155 triệu đồng so với Tết năm trước).
Mức thưởng Tết nguyên đán thấp nhất là 20.000 đồng/người, tại DN dân doanh ở Vĩnh Phúc, giảm 60% so với năm trước.Theo loại hình DN, công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn thưởng 5 triệu đồng; công ty nhà nước có vốn góp chi phối thưởng 6,2 triệu đồng/người; DN dân doanh thưởng bình quân 5 triệu đồng/người; DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là 5,6 triệu đồng/người.
Về thưởng Tết dương lịch, mức thưởng bình quân 1,1 triệu đồng/người, giảm 8,1% so với Tết năm trước (chủ yếu do DN FDI giảm thưởng).
Người có mức thưởng cao nhất dịp Tết dương lịch là 1,5 tỉ đồng, tại DN FDI ở TP.HCM (tăng 500 triệu đồng so với Tết 2017).
Mức thưởng thấp nhất là 30.000 đồng/người, tại DN dân doanh và DN FDI ở Ninh Bình, Thanh Hóa, Bình Dương.
Cục Quan hệ lao động và tiền lương cũng cho biết năm 2017, bình quân lương của người lao động là 6,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,3% so với năm 2016.
Trong đó, công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn lương bình quân là 7,9 triệu đồng/tháng, tăng 4,5%; công ty có cổ phần, vốn góp nhà nước chi phối lương bình quân đạt 7,3 triệu đồng/tháng, tăng 4,6%; DN dân doanh lương bình quân 5,6 triệu đồng/tháng, tăng 3,3%; DN FDI là 6,7 triệu đồng/tháng, tăng 13,5%.
Cục Quan hệ lao động và tiền lương đánh giá, năm 2017, nhờ kinh tế phục hồi, tiếp tục điều chỉnh tăng lương thiếu thiểu và lương cơ sở nên tiền lương năm 2017 và thưởng Tết 2018 của người lao động tăng so với năm trước.
Tuy vậy, hiện còn một số DN chưa có kế hoạch thưởng cuối năm. Tuy nhiên, theo quy của Bộ luật Lao động, tiền thưởng cuối năm không bắt buộc, do DN tự quyết định trên thực tế kinh doanh cả năm và quy chế của DN.
“Các địa phương vẫn tiếp tục tuyên truyền, vận động DN phối hợp với tổ chức công đoàn có giải pháp tiết kiệm chi phí để chia sẻ, hỗ trợ người lao động dịp Tết sắp tới” - Cục Quan hệ lao động và tiền lương cho hay.
