Tin tức 24h: Con gái tự tử sau khi làm mất xe máy ở Bình Dương, người cha lên tiếng

Người cha lên tiếng vụ con gái tự tử sau khi mất xe ở Bình Dương

Trước nỗi đau mất con chưa nguôi, gần đây, gia đình ông N.T.H. (ngụ huyện Thoại Sơn, tỉnh An Giang) còn nhận thêm nhiều lời đàm tiếu, nặng nhẹ từ cộng đồng mạng, vì họ cho rằng gia đình ông thường ngày chắc rất khắt khe với con cái nên khi lỡ bị mất xe, con gái lo sợ, dẫn đến tự tử.

Chuyện đau lòng xảy ra đã một tuần và hiện tại gia đình ông H. đã trở lại Bình Dương làm việc. Nén nỗi đau, ông H. kể rằng gia đình ông rời quê lên Bình Dương làm thuê được vài năm. Con gái lớn của ông H. là N.T.G.H. (25 tuổi) cũng theo cha mẹ đi làm.

G.H. đi làm nhiều công ty nhưng không gắn bó được lâu. Biết con không giỏi, nhưng vợ chồng ông H. không hề la rầy hay phàn nàn gì vì G.H. rất hiền, biết nghe lời cha mẹ. Đi làm về, G.H. chỉ ở nhà.

"Tính nó tiết kiệm lắm, khi đi mua đồ, mẹ nó cứ nhắc con gái nên mua đồ tốt mà xài. Nghe xong, nó chỉ cười rồi thôi. Tôi còn hỏi sao không thấy con nói chuyện bạn bè, có bạn trai chưa để tính chuyện chồng con?. Nó cũng cười rồi không nó gì."- ông H. nghẹn ngào, nhắc lại.

Theo lời ông H., ngày 6-12, G.H. vẫn dùng xe tay ga để đi làm, nhưng khi dắt ra thì phát hiện xe bị xẹp bánh. Sẵn có chiếc xe Wave của gia đình, G.H. đem ra chạy. Đến chiều tối cùng ngày, G.H. trở về và nói bị mất thẻ xe. Gia đình cũng không nói gì, còn G.H. thì vào phòng ngủ bình thường.

"Có ai ngờ, buổi tối đó con nghĩ quẩn như vậy. Không biết con có còn buồn chuyện gì nữa không, chứ tôi không nghĩ mất chiếc xe mà nó tự tử. Mấy ngày trước đó, tôi thấy nó buồn buồn, ốm hơn và ít nói, nhưng gia đình không nghĩ gì" - ông H. nói.

Cũng theo người cha này, sau khi con gái mất, gia đình phát hiện tờ giấy ghi nội dung đại khái là do đi làm nhiều công ty mà không được, lại cứ thay đổi hoài nên G.H. ngại vì cứ làm phiền cha mẹ, không giúp gì được cho cha mẹ.

Thương con vì một phút thiếu suy nghĩ rồi để lại nỗi đau quá lớn cho mẹ cha. Càng đau hơn khi gia đình ông H. liên tục nhận những lời bình luận ác ý từ cộng đồng mạng xoay quanh cái chết bất ngờ của G.H. "Mỗi lần lên mạng thấy ai bình luận không hay về gia đình là tôi cảm thấy ân hận và xót xa. Đây là chuyện riêng của gia đình, mong mọi người dừng buông lời đàm tiếu, hãy khép lại chuyện buồn này để gia đình tôi sớm nguôi ngoai nỗi đau mất con" - ông H. nói mà đôi mắt đỏ hoe.

Gia đình ông Nguyễn Đức Chung nộp 10 tỉ đồng để bảo lãnh nghĩa vụ thi hành án

Chiều nay 11-12, phiên xử nguyên chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung; Võ Tiến Hùng, tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội (công ty thoát nước); và Nguyễn Trường Giang, giám đốc Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Arktic trong vụ mua chế phẩm Redoxy-3C, tiếp tục với phần tranh tụng.

Ông Nguyễn Đức Chung được dẫn giải tới phiên toà

Tại phiên toà, luật sư Nguyễn Văn Tú người bào chữa cho ông Nguyễn Đức Chung cho biết ông đã nhận được biên lai người nhà ông Nguyễn Đức Chung nộp vào 10 tỉ đồng tại Cục thi hành án Hà Nội. "Về nguồn tiền từ gia đình của anh Chung. Đây là khoản tiền gia đình ông Chung nộp với nhằm bảo lãnh, tâm nguyện sẽ chấp nhận phán quyết của HĐXX. Trong trường hợp Toà tuyên nếu ông Chung bị bồi thường thì quyết định khấu trừ ở khoản tiền này. Ngoài ra, thời gian vừa qua, cơ quan điều tra đã kê biên một số tài sản, qua số tiền này gia đình mong HĐXX gỡ 1 phần của kê biên"- ông Tú thông tin.

Bào chữa cho thân chủ của mình tại phiên toà, luật sư Nguyễn Anh Tú đề nghị HĐXX tuyên trả hồ sơ vụ án, yêu cầu tiến hành điều tra bổ sung làm rõ các vấn đề sau: trưng cầu giám định dể xác định rõ thiệt hại của vụ án này là bao nhiêu?; Trưng cầu Bộ Tài chính, Bộ Tài nguyên và Môi trường giám định để xác định rõ hiệu quả về chi phí công nghệ hoặc tác hại của việc dùng chế phẩm Redoxy 3C? Trưng cầu Bộ Tư pháp giám định xem ông Chung có vi phạm khoản 4 Điều 37 Luật phòng chống tham nhũng hay không? Có vi phạm khoản 8 Điều 22 Luật tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 không?

Theo luật sư Tú, nếu nhìn một cách tổng thể thì với cương vị là Chủ tịch UBND TP Hà Nội ông Chung đã rất sát sao, nỗ lực trong việc chỉ đạo các cơ quan ban ngành xử lý vấn đề cấp bách là ô nhiễm môi trường trong giai đoạn 2016-2019. Nếu chỉ tập trung vào những căn cứ và lập luận Cáo trạng đã xác định một việc làm mang tính trách nhiệm cao của ông Chung là vi phạm pháp luật thì sẽ không thấu tình, đạt lý.

Được HĐXX cho nêu ý kiến tại phiên toà, đại diện UBND TP Hà Nội, mong HĐXX xem xét các tình tiết giảm nhẹ cho các bị cáo ở UBND TP Hà Nội hợp lý, các bị cáo có nhân thân tốt, trong quá trình công tác có nhiều bằng khen của Đảng và Nhà nước. Trong đó, đặc biệt bị cáo Võ Tiến Hùng đã nộp khắc phục 1 tỉ đồng.

Không đeo khẩu trang, chém vào mặt cán bộ tại Chốt kiểm soát dịch Covid-19 ở vùng đỏ

Chiều 11-12, lãnh đạo Công an huyện Tiên Lãng (TP Hải Phòng) cho biết Cơ quan CSĐT Công an huyện vừa ra quyết định tạm giữ hình sự đối với Bùi Văn Tư (SN 1989, trú xã Tiên Minh, huyện Tiên Lãng) để điều tra về hành vi chống người thi hành công vụ.

Bùi Văn Tư cùng hung khí

Trước đó, vào chiều 9-12, Bùi Văn Tư đi xe máy BKS 16L7-9234, mang theo 1 thanh kiếm và 1 con dao nhọn chạy từ xã Tiên Minh sang hướng xã Đoàn Lập, huyện Tiên Lãng.

Tại Chốt kiểm soát dịch Covid-19 đặt tại thôn Phương Đôi, xã Tiên Minh, phát hiện Tư không đeo khẩu trang, lực lượng chức năng tại đây đã ra hiệu lệnh yêu cầu Tư dừng lại. Tuy nhiên, Tư không những không chấp hành mà còn thách thức với thành viên tổ công tác và cầm dao chém vào barie của chốt.

Thấy vậy, anh Nguyễn Văn T. là thành viên Chốt kiểm soát đi đến giải quyết thì bị Tư cầm dao chém vào mặt anh Tm, rồi tiếp tục nhặt gạch ở dưới đường ném khiến anh T. bị thương.

Ngay sau đó, Công an xã Tiên Minh và lực lượng chức năng tại Chốt kiểm soát đã kịp thời khống chế, bắt giữ Tư, thu giữ 1 thanh kiếm và 1 con dao nhọn.

Tại trụ sở Công an huyện Tiên Lãng, Tư thừa nhận sử dụng dùng hung khí tấn công thành viên Chốt kiểm soát dịch Covid-19 do tại xã Tiên Minh để thông chốt.

Được biết, hiện tại xã Tiên Minh là một trong các xã trên địa bàn huyện Tiên Lãng có nhiều trường hợp mắc Covid-19. Xã này đang bị áp dụng cấp độ 4 (vùng đỏ). Đối với xã có mức độ dịch cấp vùng đỏ, TP Hải Phòng giao UBND huyện Tiên Lãng thành lập các Chốt kiểm soát dịch bệnh tại các thôn, tổ dân phố; kiểm soát chặt chẽ người qua chốt.

Theo quy định. người đi từ các xã cấp độ 4 đến các địa phương khác (có cấp độ dịch thấp hơn) phải có kết quả xét nghiệm SARS-CoV-2 bằng phương pháp test nhanh kháng nguyên hoặc Realtime PCR trong vòng 72 giờ tính từ thời điểm lấy mẫu. Người dân từ các địa bàn khác không được đi đến vùng cấp độ 4 (vùng đỏ), trừ các trường hợp đặc biệt và phải được chính quyền địa phương chấp nhận.

Hiện, Cơ quan CSĐT Công an huyện đang tiếp tục điều tra, hoàn thiện hồ sơ để khởi tố vụ án, khởi tố bị can điều tra về hành vi chống người thi hành công vụ đối với Bùi Văn Tư.

Giá vàng hôm nay 11/12: Phiên cuối tuần tăng vọt

Thời điểm 8h45 sáng 11/12 theo giờ Việt Nam, giá vàng thế giới đứng ở mức 1.782 USD/ounce, tăng 4 USD/ounce so với cùng giờ sáng qua. 

Trong phiên giao dịch chiều qua, giá vàng đã giảm xuống đáy một tuần trước khi báo cáo lạm phát của Mỹ được công bố, với dự đoán của một số nhà đầu tư rằng lạm phát cao hơn có thể khiến Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) đẩy nhanh kế hoạch giảm hỗ trợ kinh tế và tăng lãi suất sớm hơn dự kiến.

Tuy nhiên, giá vàng đã chuyển sang vùng tích cực trong phản ứng ban đầu, khi các nhà đầu tư chú ý đến con số lạm phát mới nhất của nền kinh tế có tầm ảnh hưởng nhất thế giới - Mỹ, đây cũng là yếu tố quyết định trước cuộc họp chính sách của Ủy ban FOMC thuộc Fed. Tuy nhiên, khi lạm phát cao thì USD sẽ tăng giá, lợi suất trái phiếu sẽ tăng, có thể thị trường chứng khoán cũng có thể tăng, giá vàng theo đó cũng có thể sẽ giảm.

Giá vàng hôm nay cũng được thúc đẩy bởi những rủi ro tăng trưởng của nền kinh tế Trung Quốc sau khi Tập đoàn China Evergrande vừa chính thức bị tuyên bố vỡ nợ lần đầu tiên. Đây là dấu mốc mới nhất trong cuộc khủng hoảng tài chính kéo dài nhiều tháng qua của Evergrande.

Theo Louise Dickson, chuyên gia của Rystad Energy cho biết thì thông tin trên đã làm trầm trọng thêm nỗi lo về tăng trưởng GDP của Trung Quốc và cuối cùng có thể tác động đến nhu cầu mua dầu của khách hàng dầu thô lớn nhất thế giới.

Theo nhiều nhà phân tích, lãi suất thực sẽ tiếp tục duy trì ở mức thấp đến âm trong năm tới do lạm phát. Kim loại quý, vốn đã có một năm 2021 mờ nhạt, dự kiến ​​sẽ có một số mối quan tâm mới khi các nhà đầu tư cố gắng bảo vệ sự giàu có và sức mua của họ.

Giá vàng tăng nhẹ

Ở thị trường trong nước, mở cửa phiên giao dịch sáng nay, Công ty Vàng bạc đá quý Sài Gòn niêm yết giá vàng SJC mua vào bán ra ở mức 60,65-61,47 triệu đồng/lượng, tăng 100.000 đồng/lượng chiều mua vào và 200.000 đồng/lượng chiều bán ra so với phiên hôm qua.

Vàng Doji niêm yết giá vàng ở mức 60,6-61,3 triệu đồng/lượng, tăng 100.000 đồng/lượng chiều mua vào và 150.000 đồng/lượng chiều bán ra so với chốt phiên trước.

Phú Quý SJC niêm yết giá vàng ở mức 60,8-61,3 triệu đồng/lượng, tăng 100.000 đồng/lượng so với phiên liền trước.

Thưởng Tết năm 2022: Doanh nghiệp thưởng bằng hiện vật liệu có đúng luật?

Xu hướng thưởng Tết Nguyên đán năm 2022 bằng hiện vật chiếm đa số

Ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban quan hệ lao động (Tổng liên đoàn lao động Việt Nam) cho biết, Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Thưởng (trong đó có thưởng Tết - PV) là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Vì thế, doanh nghiệp không có nghĩa vụ bắt buộc phải thưởng Tết năm 2022 cho người lao động. Thay vào đó, tùy vào tình hình kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc… mà doanh nghiệp có xem xét thưởng Tết nhiều hay ít, hoặc không thưởng Tết.

Như vậy, ngoài thưởng Tết bằng tiền, các doanh nghiệp có thể thưởng Tết năm 2022 cho nhân viên bằng hiện vật hoặc các hình thức khác.

"Mặc dù mãi tới Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2019, quy định thưởng Tết bằng hiện vật và các hình thức khác mới được đưa vào luật, nhưng từ trước đó, nhiều doanh nghiệp đã thưởng Tết cho lao động bằng hiện vật. Thậm chí nhiều doanh nghiệp khó khăn còn 'có gì thưởng đó'", ông Quảng nói.

Thực tế đúng như ông Quảng thông tin bởi trước đó, Tết các năm 2019, 2020 câu chuyện doanh nghiệp thưởng Tết bằng chổi chít; khăn mặt, áo lót... vẫn tràn ngập trên các trang mạng.

Theo các chuyên gia tiền lương, năm nay kinh tế khó khăn, nhiều khả năng hình thức thưởng Tết bằng hiện vật sẽ chiếm ưu thế. Ngoài tiền lương, tiền thưởng, doanh nghiệp có thể thưởng bằng: Vé du lịch, vé tàu xe để về quê; hoặc các hiện vật có giá trị như: đồ gia dụng, xe máy, ôtô…

Ngoài thưởng Tết còn có thưởng tháng lương thứ 13

Cũng theo ông Quảng, thông thường ngoài tiền thưởng Tết, cuối năm lao động còn nhận thêm khoản tiền lương tháng thứ 13.

Ngoài khoản tiền thưởng Tết, người lao động cũng mong chờ, tò mò khoản tiền lương tháng thứ 13 năm 2022 ra sao? Thực tế, không có văn bản pháp luật nào quy định doanh nghiệp phải trả tiền lương tháng thứ 13. Tuy nhiên, hiện nay một số doanh nghiệp làm tốt công tác thương lượng tập thể thì khi làm hợp đồng lao động, hai bên (người sử dụng lao động và người lao động) sẽ đưa nội dung thưởng tiền tháng 13 vào đàm phán thương thảo, ký kết.

Thông thường, khoản tiền lương tháng thứ 13 được các công ty tính theo mức bình quân tiền lương trong năm, hoặc theo mức lương tháng thứ 12 của người lao động.

Ngoài ra, một tin vui cho đoàn viên, công nhân trong Tết Nhâm Dần 2022 là được nhận khoản tiền thăm hỏi trị giá 300.000 đồng từ quỹ tài chính của công đoàn.

Cụ thể, theo Kế hoạch 146/KH-TLĐ nêu rõ, Tết 2022, người lao động có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức 300 nghìn đồng/người.

Theo đó, hai đối tượng được hưởng tiền thăm hỏi gồm, người lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn. Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn. Mức tiền thăm hỏi có thể cao hơn nhiều tùy từng hoàn cảnh lao động.