Đây là 8 điều những người sang trọng, đẳng cấp sẽ không tiết lộ ở nơi làm việc, góp phần tạo nên môi trường hài hòa, chuyên nghiệp và hiệu quả.
Có một ranh giới mong manh giữa việc cởi mở và chia sẻ quá mức, đặc biệt là trong môi trường chuyên nghiệp. Những người đẳng cấp dường như luôn đạt được sự cân bằng hoàn hảo. Họ hiểu tầm quan trọng của việc duy trì mức độ riêng tư nhất định tại nơi làm việc, thành thạo nghệ thuật tiết lộ vừa đủ về bản thân mà vẫn đảm bảo sự chuyên nghiệp.
Trở nên sang trọng, đẳng cấp không có nghĩa là khép kín hay xa cách. Đó là việc giữ gìn sự chính trực cá nhân của bạn trong khi vẫn dễ hiểu và dễ gần. Dưới đây là 8 điều mà những người đẳng cấp không bao giờ tiết lộ về bản thân tại nơi làm việc.
1. Bất bình cá nhân
Những người đẳng cấp hiểu rằng, nơi làm việc không phải là chốn phù hợp để bày tỏ những bất bình cá nhân. Nơi làm việc là môi trường chuyên nghiệp, đòi hỏi mỗi cá nhân cần tập trung vào các nhiệm vụ và mục tiêu của tổ chức, không phải là nơi để trút bầu tâm sự về những vấn đề hoặc xung đột cá nhân.
Điều đó không có nghĩa là những người đẳng cấp không có vấn đề cá nhân mà họ đủ khôn ngoan để biết rằng các vấn đề đó nên được giải quyết một cách riêng tư hoặc trong những bối cảnh thích hợp. Điều này có thể góp phần tạo nên một nơi làm việc hài hòa và hiệu quả.
2. Chi tiết tiền lương
Sự cởi mở về các vấn đề tài chính có thể là một con đường khó khăn để điều hướng trong môi trường chuyên nghiệp. Những người đẳng cấp nhận ra các cuộc thảo luận về lương thường dẫn đến sự so sánh, đố kỵ hoặc thậm chí là thù địch giữa các thành viên trong nhóm. Họ hiểu tiền lương là vấn đề cá nhân, thường liên quan đến nhiều yếu tố khác nhau bao gồm kinh nghiệm và kỹ năng đàm phán thay vì là thước đo giá trị hay năng lực.
Vì thế, mỗi người đều nên hiểu tầm quan trọng của việc giữ bí mật chi tiết về tiền lương. Đó là vấn đề cá nhân giữa bạn và sếp của bạn, không phải vấn đề cần chia sẻ với mọi người trong văn phòng.
3. Niềm tin chính trị
Nơi làm việc hội tụ nhiều người với những niềm tin và quan điểm khác nhau. Đây cũng là đặc điểm khiến một nhóm trở nên năng động, sáng tạo và dễ thích nghi hơn. Nhưng khi nói đến chính trị, các cuộc thảo luận có thể nhanh chóng trở nên căng thẳng, giảm sự hài lòng trong công việc, sự gắn kết với nhau và thậm chí là năng suất.
Những người đẳng cấp hiểu điều này và chọn giữ niềm tin chính trị cho riêng mình khi ở nơi làm việc. Họ ưu tiên các mối quan hệ nghề nghiệp và môi trường làm việc hài hòa hơn là những cuộc tranh luận có khả năng gây chia rẽ. Họ biết giá trị công việc của họ không nên bị ảnh hưởng bởi khuynh hướng chính trị cũng như các mối quan hệ nghề nghiệp.
4. Ý kiến chưa được sàng lọc về đồng nghiệp
Trong môi trường chuyên nghiệp, điều quan trọng là duy trì mối quan hệ tôn trọng với mọi người dù cảm xúc hay ý kiến cá nhân của bạn thế nào. Những người đẳng cấp hạn chế chia sẻ ý kiến chưa được sàng lọc, kiểm chứng về đồng nghiệp của mình. Ngay cả khi không đồng tình với ai đó, họ cũng không để những khác biệt cá nhân ảnh hưởng đến sự tương tác nghề nghiệp.
Thay vào đó, họ tập trung vào những phản hồi và giao tiếp mang tính xây dựng để nuôi dưỡng một môi trường làm việc tích cực. Họ đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng và tính chuyên nghiệp, làm gương cho người khác noi theo. Bằng cách này, họ không chỉ nâng cao danh tiếng của mình mà còn góp phần xây dựng một nền văn hóa công sở tôn trọng và hiệu quả.
5. Bí quyết thành công của họ
Tất cả chúng ta đều có những cách riêng để điều hướng sự nghiệp của mình. Những người đẳng cấp thường có bí quyết thành công riêng mà họ chọn không nói ra. Không phải vì họ ích kỷ hay khép kín mà đó đơn giản là một phần hành trình cá nhân mà họ trân trọng.
Họ hiểu mỗi người đều có con đường dẫn đến thành công riêng và những gì hiệu quả với người này có thể không hiệu quả với người khác. Họ khuyến khích mọi người khám phá và đi theo con đường riêng thay vì cố gắng bắt chước hành trình của người khác.
Điều này không có nghĩa là họ không chia sẻ lời khuyên hoặc cố vấn cho người khác. Họ thường sẵn sàng cung cấp hướng dẫn và chia sẻ kinh nghiệm của mình nhưng nắm giữ những bí mật thành công của cá nhân như một dấu hiệu cho thấy hành trình và sự phát triển của họ.
6. Thất bại và sai lầm
Không ai là hoàn hảo cả. Tất cả chúng ta đều có những khoảnh khắc thất bại và sai lầm. Tuy nhiên, những người đẳng cấp biết việc nhận trách nhiệm về sai lầm của mình là quan trọng nhưng họ không cần tiết lộ mọi chi tiết về những thất bại của mình. Mọi người đều mắc sai lầm và việc nên làm là tập trung vào việc học hỏi và trưởng thành từ những sai lầm đó thay vì cứ mãi đắm chìm.
Họ coi những trải nghiệm này là cơ hội để hoàn thiện bản thân hơn là lý do để tự ti. Họ rút ra bài học, sửa đổi khi cần thiết và tiến về phía trước với kiến thức mới và khả năng phục hồi tốt hơn.
7. Mua sắm xa xỉ
Chúng ta đang sống trong một thế giới nơi việc khoe những món đồ đắt tiền đã trở thành một điều bình thường trên mạng xã hội. Tuy nhiên, những người đẳng cấp chống lại sự cám dỗ phô trương sự giàu có của họ trong môi trường làm việc.
Họ hiểu việc thảo luận về những trải nghiệm hoặc mua sắm đắt tiền có thể tạo ra một môi trường không thoải mái, dẫn đến sự so sánh không cần thiết và thậm chí là ghen tỵ giữa các đồng nghiệp. Thay vào đó, họ tập trung vào việc duy trì thái độ khiêm tốn và thúc đẩy một môi trường hòa nhập, tôn trọng tình hình tài chính của đồng nghiệp và không để của cải vật chất quyết định giá trị hay thành công của họ.
8. Vấn đề sức khỏe cá nhân
Những người đẳng cấp biết rằng vấn đề sức khỏe cá nhân rất riêng tư, không cần thiết tiết lộ ở nơi làm việc trừ khi đó là tình huống ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của họ hoặc cần có sự điều chỉnh. Họ hiểu tầm quan trọng của thiết lập ranh giới giữa cuộc sống cá nhân và công việc. Hơn nữa, họ tôn trọng quyền riêng tư của người khác bằng cách không thăm dò vấn đề sức khỏe cá nhân của đồng nghiệp.
